Barcelone vise Tim Steidten pour un poste de direction – un aperçu de ses meilleures recrues en Allemagne et en Angleterre
Il y a là quelques grands noms
Le FC Barcelone serait en discussions pour nommer Tim Steidten, ancien directeur technique de West Ham United, au sein de son équipe dirigeante. Réputé pour son approche analytique du recrutement et du scouting, Steidten a occupé des postes clés au Werder Brême et au Bayer Leverkusen avant son passage en Premier League.
Lors de son passage au Bayer Leverkusen, Steidten a joué un rôle déterminant dans le recrutement de plusieurs joueurs remarquables :
Florian Wirtz : Recruté depuis le 1. FC Köln pour une somme modique, Wirtz est devenu l’un des jeunes talents les plus prometteurs d’Europe.
Patrik Schick : Arrivé en provenance de la Roma, il a brillé lors de l’Euro 2020 et a réalisé une saison 2021–2022 très prolifique en Bundesliga.
Jeremie Frimpong : Signé depuis le Celtic, Frimpong s’est imposé comme un latéral droit percutant, aussi bien en attaque qu’en défense.
Piero Hincapié : Arrivé de Talleres, le défenseur équatorien s’est rapidement imposé comme une valeur sûre de la défense de Leverkusen.
Moussa Diaby : Transféré du PSG, sa vitesse et sa créativité ont apporté une nouvelle dynamique à l’attaque du club.
Edmond Tapsoba : Recruté au Vitória S.C., il est devenu un pilier de la défense grâce à son calme et ses qualités de relance.
Au Werder Brême, les recrues notables de Steidten comprenaient :
Serge Gnabry : Recruté depuis Arsenal, Gnabry a relancé sa carrière à Brême avant de connaître un succès encore plus important par la suite.
Thomas Delaney : Signé en provenance du FC Copenhague, Delaney a apporté stabilité et leadership au milieu de terrain.
Mohammed Kudus : Recruté par West Ham depuis l’Ajax. Déjà l’un des favoris des fans de Premier League, connu pour son flair et sa polyvalence.
Mentions honorables : Exequiel Palacios, Kerem Demirbay, Mitchel Bakker, Robert Andrich, Amine Adli, Adam Hlozek, Thomas Delaney.
L’approche de Steidten consiste à identifier des talents sous-évalués et à les intégrer efficacement dans la structure de l’équipe. Son éventuelle arrivée dans la direction de Barcelone pourrait marquer un tournant stratégique vers une politique de recrutement plus analytique et fondée sur les données.
