"Nous avons un directeur technique et un directeur de rendement sportif basé sur les statistiques" a déclaré le Président de l'OM Pablo Longoria dans un podcast de la Cadena SER diffusé dimanche, propos rapportés par Eurosport.
Que cela signifie pour moi ? Il faut savoir utiliser la technologie dont on dispose, ainsi que la tradition, pour pouvoir analyser au mieux la grande quantité de datas.
"C'est important de faire un bon scouting, une bonne analyse de la personne, une bonne analyse technique, tactique et d'adaptation des différents joueurs", a détaille Longoria.
"Il y a tellement de statistiques dans le football qu'il faut savoir les analyser, les ajuster, pour mieux les utiliser au sein du club" ajoute-t-il. Nous travaillons avec des métriques physiques très particulières, des métriques techniques adaptées à Sampaoli.
"Mais il faut aussi prendre en compte le facteur humain, il y a des choses que les chiffres ne donnent pas. C'est là que le talent individuel entre. Car on travaille avec des êtres humains. Prendre des décisions sur des personnes en utilisant seulement les statistiques est quelque chose de compliqué."
Il y a environ un mois, Pablo Longoria a été nommé président du club à la place de Jacques Henri Eyraud qui a été rétrogradé de son poste et a rejoint le conseil de surveillance de l'OM.
L'Espagnol a fait de nombreuses modifications dans l'organigramme du club depuis son arrivée, notamment dans la cellule de recrutement, travail qu’il avait déjà débuté quand il occupait le poste de directeur du football.
Le dirigeant, épaulé par son bras droit David Friio, a récemment recruté trois scouts, Sergio Santomé (ex-FC Valence), Mathieu Seckinger (ex-Manchester United) et Benjamin Brat (ex-Nancy).
Les choses montrent que Longoria s'est appuyé sur une nouvelle équipe et donc de nouvelles méthodes de dépistages de bons jeunes.
L'OM devra s'appyuyer dessus pour réussir son mercato estival qui s'annonce riche en action.
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