👀 "Je cherche à avoir beaucoup d’informations sur les joueurs": Pablo Longoria dévoile des secrets sur ses méthodes de recrutement

"Je cherche à avoir beaucoup d’informations sur les joueurs", a expliqué tout sourire Pablo Longoria, le président de l'OM, au micro de Canal+, questionné sur ses méthodes de recrutement.

"C’est pratiquement obligatoire de dîner avec eux, connaître le personnage, poser des questions difficiles."

Longoria cite comme exemple l’ancien défenseur de l’OL, Mouctar Diakhaby, recruté par Valence en 2018 alors qu’il occupait le poste de directeur sportif.

"Je suis allé à Lyon pour le rencontrer. Je lui ai dit : 't’es lourd'", raconte le patron olympien en éclatant de rire.

"C’est la première question que je lui ai posée avant de dire : 'Tu es le meilleur du monde!'

"Je leur dis: 'si tu ne veux pas travailler, avoir du respect, te mettre tous les jours dans les conditions d'avoir des défis…', je leur dis : "ne viens pas parce que tu vas souffrir."

Si ce n’est pas un entretien d’embauche traditionnel, mieux vaux quand même ne pas se louper lorsqu’on rencontre Pablo Longoria.

Malgré son jeune âge, 34 ans, le nouveau président de l’Olympique de Marseillais a un solide bagage en terme de recrutement, de Huelva à Valence en passant par l’Atalanta, Sassuolo et même la Juventus, l’Espagnol a toujours occupé des fonctions liées au mercato.

Des responsabilités qui l’ont conduit jusqu’au poste de directeur sportif de l’OM avant d’être promu président après le départ de Jacques-Henry Eyraud.

Longoria est-il vraiment à sa place au poste de président ? Ne serait-il pas plus utile à la cellule de recrutement ? Dites le nous en commentaire !